인력 운영 방안

인력 인원 / 경력 Job 투입 시점
HH 매니저 1인 / 시니어 기업 DB 수집 및 제휴 영업, 구인-구직 매칭 및 상담 등 채용 서비스 매니지먼트 ASAP
HH 운영자 1인 / 신입 이상 구인-구직 매칭, 채용 관련 on/off 고객 대응 2025. 01.
콘텐츠 운영자 1인 / 경력 커넥티드 제공 콘텐츠 전반에 대한 기획 및 작성, 발굴 2024. 09.
서비스 운영자 1인 / 신입 이상 커뮤니티 등 사이트 전반 관리, on/off 고객 대응, 이벤트 기획 및 운영, 뉴스레터 기획 2024. 12.
AE TBD 퍼포먼스 마케팅 집행 TBD
디자인 내부 디자인팀 콘텐츠(아티클), 이벤트, 광고, 배너 등 이미지 제작 필요 시

콘텐츠 운영 계획

오픈 전

Contents Path 건수 내용 비고
취업 정보 채용(구직) > 정보 10 구직자를 대상으로 하는 취업/창업/교육에 관련한 콘텐츠 오픈 시 5건 게시
성공 사례 채용(구직) > 사례 5 취업/자격증 등 성공 사례 오픈 시 2건 게시
분류별 콘텐츠 라운지 > 분류별 27 9개 분류별 관심사 콘텐츠 오픈 시 9건 게시
데일리 이벤트 이벤트 > 데일리 10 매일 진행 이벤트 오픈 시 1건 게시
비정기 이벤트 이벤트 > 비정기 4 비정기 진행 이벤트 오픈 시 1건 게시
커뮤니티 커뮤니티 > 분류별 - 커뮤니티 게시물 오픈 시 30건 게시
뉴스레터 - 3 정기/비정기 뉴스레터 가입자 대상 뉴스레터 준비

오픈 후

Contents Path 게시 주기 상시 여분 비고
취업 정보 채용(구직) > 정보 일 1건 최소 10건
성공 사례 채용(구직) > 사례 주 1건 이상 최소 2건
분류별 콘텐츠 라운지 > 분류별 일 2건 이상 최소 10건 영업일 기준 매일 2건 게시 목표
데일리 이벤트 이벤트 > 데일리 일 1건 최소 3건 영업일 기준 매일 1건 게시 목표
비정기 이벤트 이벤트 > 비정기 격주 1건 이상 -
커뮤니티 커뮤니티 > 분류별 일 10건 이상 -
정기 뉴스레터 - 주 1회 - 구성 템플릿 제작
비정기 뉴스레터 - 필요 시 -

준비 일정 계획

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